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在员工的组织化过程中,员工个人要达到的目标包括( )
11 查阅
【多选题】在员工的组织化过程中,员工个人要达到的目标包括()
A、适应职业岗位
B、适应组织文化
C、职业心理转换
D、工作流程化
E、工作标准化
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参考答案:
A,B,C
人力资源师
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相关问题:
组织职业生涯管理要达到全面评价原则,必须由( )对职业生涯进行全面评价。
企业员工培训开发体系的构建方式有( )。
与传统组织相比,学习型组织具有以下特征( )。
组织运用智力激励法创新时,对主持人的要求是( )。
日本型的组织形式包括( )。
下列属于彼得·圣吉学习型组织的“五项修炼”的是( )。
集团总部组织结构设计的基本程序是( )。
从环境方面分析员工职业生涯规划的影响因素时,包括( )。
随便看看:
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1.
心理咨询师多次使用封闭式提问,其目的可能
2.
求助者的沉默最可能是因为()。
3.
求助者第一次出现停顿,与咨询师有关的原因
4.
根据凯利对临床交谈提问性质的分类,该咨询
5.
该咨询师在进行面质后出现的错误是()。
6.
请依据以下案例,回答53-55题:下面是某求助
7.
根据该求助者的VIQ成绩,可以判断其相应的
8.
该求助者的测验成绩恰好处于全国常模平均
9.
请依据以下案例,回答56-65题:一般资料:求助
10.
在咨询过程中,咨询师使用的提问方式包括()。
11.
在咨询过程中,咨询师使用的技术包括()。
12.
在本案例中,咨询师接下来最可能做的事情是
13.
在本案例中,咨询师制定的咨询目标是改善求
14.
关于合理信念,正确的说法包括()。
15.
请依据以下案例,回答32-52题:一般资料:求助
16.
该求助者的病程约()。
17.
该求助者心理冲突的类型包括()。
18.
为了确定情绪泛化程度,心理咨询师还应该了
19.
对该求助者,可以排除的初步诊断包括()。
20.
该求助者的非理性观念的主要特征是()。
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