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采用( ),可以在员工受到挫折时,减少或消除员工的不良情绪。
13 查阅
【单选题】采用(),可以在员工受到挫折时,减少或消除员工的不良情绪。
A、单向劝导式面谈
B、双向倾听式面谈
C、解决问题式面谈
D、综合式绩效面谈
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参考答案:
B
人力资源师
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相关问题:
在绩效矩阵中,员工工资增长的规模和频率取决于( )。
员工职业发展信息采集的途径( )。
采集员工职业发展信息的途径包括( )
在员工的组织化过程中,员工个人要达到的目标包括( )
企业员工培训开发体系的构建方式有( )。
从环境方面分析员工职业生涯规划的影响因素时,包括( )。
通过员工的自我评价收集信息可运用与两个“重要人物”访谈的方法, 这里
员工绩效考评工作的第一步包括( )
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Ta老师-周边问题
1.
()是课程设计者在教育活动开始之前预设的教
2.
英国课程学者()提出了课程编制的过程模式
3.
首先将 “学前教学 ”引进教育学的人是()
4.
2001 年,我国教育部颁布了()。
5.
()我国第一个《幼稚园课程标准》的颁布是在
6.
()是瑞吉欧教育体系的倡导者和领导者。
7.
()早期教育课程更注重帮助儿童掌握 “关键
8.
()早期教育方案强调 “整个儿童 ”的培养。
9.
()“最近发展区 ”理论是前联的心理学家提
10.
()幼儿园课程的主要特点是由决定的。
11.
()是指以适应儿童的心理特点的方式来组织课
12.
()是指在教育过程中生成的课程目标。
13.
()美国课程学者认为目标是课程编制的核心,被
14.
()知识系统化教学是由提出的。
15.
()我国的幼儿园教育家先生提倡在幼儿园实施
16.
()是瑞吉欧教育体系中课程的主要特征。
17.
()早期教育课程提出了影响儿童发展的 49 条
18.
()蒙台梭利的早期教育课程注重儿童的。
19.
()将儿童放在现实的社会关系中,放在社会为其
20.
()研究他们在的发展需要,在学习和生活中的兴
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