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以员工的工作业绩为基础支付薪酬的薪酬制度称为()。

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【单选题】以员工的工作业绩为基础支付薪酬的薪酬制度称为()。

A、奖励薪酬制
B、提成制
C、技术薪酬制
D、绩效薪酬制

参考答案:

D

人力资源师

相关问题:
  • 薪酬满意度调查的步骤包括：①确定调查方式；②确定调查对象；③确定调查内容
  • ()以员工的工作业绩为基础支付薪酬。
  • 在同一薪酬等级中，最高档次薪酬水平与最低档次薪酬水平之间的薪酬差距称
  • 常见的薪酬调查中，到有关行业协会采集公布的数据的方法属于()。
  • 效益性调整是一种当企业效益提高时，对()给予等比例奖励的薪酬调整方法。
  • 宽带薪酬的最大特点是()。
  • 以()为导向的薪酬结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展。
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