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问题
属于薪酬满意度调查程序的有()。
14 查阅
【多选题】属于薪酬满意度调查程序的有()。
A、确定调查对象
B、确定调查方式
C、确定调查内容
D、统计分析调查数据
E、确定调查目的
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参考答案:
A,B,C
人力资源师
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()的目的是寻求新的和异想天开的解决所面临难题的途径与方法。
与战略导向的KPI体系相比,一般绩效评价体系的考评目的以()为中心。
有效的绩效指标应该立足于()的目的。
与战略导向KPI体系相比,一般绩效评价体系的考评目的以()为中心。[2010年
人力资源管理部门应设计出完善的考评者培训制度,通过培训者考评达到()目
以摸清情况,了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是()。
()测评的目的是了解员工素质现状或查找问题根源。
无领导小组讨论题目的设计流程包括:①聘请专家审查;②编写试题初稿;③进行
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