Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
学历职业
>
问题
1924年,定下了现代德国学前儿童教育的基调,并一直持续到今天的法案是(
14 查阅
1924年,定下了现代德国学前儿童教育的基调,并一直持续到今天的法案是()
A.
《青少年福利法》
B.
《教育结构计划》
C.
《教育方针法》
D.
《先行计划》
点击查看答案
参考答案:
A
暂无解析
Ta老师搜题
相关问题:
简述日本第三次幼儿园教育振兴计划的内容。
教师在一次活动中提出的经过活动计划或教案体现的目标是()
教师在自然情境下,用自己的感官和相关的辅助工具,有目的、有计划地对教育
对学校物质财富的计划组织、使用保管的活动,称为()
在国家规定的各个教育阶段的课程计划内, 由省一级的教育行政部门或其授
评估者通过谈话、问卷等方式,有目的、有计划地对评估对象进行了解的方法
柳青是某公司仓储管理员,过去仅负责单一的存货保管,现在还参与采购计划的
收益分享计划的早期形式是()
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
在动态组织设计理论中,()所研究的内容占有
2.
在方法研究的分析工具中,不适用于服务性、
3.
岗位设置的总数目应符合()数量的要求。
4.
在进行企业内部人力资源供给预测分析时,要
5.
()具体表现为机构臃肿、人浮于事、生产效
6.
影响企业外部劳动力供给的地域性因素包括
7.
企业人力资源需求预测的依据指标包括( )。
8.
编制人员需求计划时,企业的生产部门应根据
9.
企业进行组织决策分析时,需考虑的因素有( )
10.
以下选项中不是影响经营管理人员需求的参
11.
在计算某工种定员人数时,通常要按公式核算
12.
人力资源管理制度规划的基本步骤是:①提出
13.
关于人力资源预测的说法不正确的是()。
14.
企业人力资源内部供给预测的方法不包括()
15.
以下关于制度规范的表述不正确的是()。
16.
( )不属于影响企业人力资源活动的法律因素
17.
以下关于人力资源预测方法的说法不正确的
18.
竞争分析模型是由( )提出的。
19.
多维立体组织按照职能划分的不同而成立不
20.
()不属于静态的组织设计理论的研究内容。
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。