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以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是()。

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【单选题】以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是()。

A、选拔性测评
B、考核性测评
C、开发性测评
D、诊断性测评

参考答案:

C

人力资源师

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  • ()测评的目的是了解员工素质现状或查找问题根源。
  • 无领导小组讨论题目的设计流程包括：①聘请专家审查；②编写试题初稿；③进行
  • ()是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评。
  • 测评目的具有隐蔽的品德测评法是()。
  • ()又称鉴定性测评，是指以鉴定或验证某种素质是否具备以及具备的程度为目
  • 面试考官应提一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段
  • 选拔性测评是以选拔()为目的的测评。
  • 无领导小组讨论设计题目的原则包括()。
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