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不是提取关键绩效指标的方法的是()。
23 查阅
【单选题】不是提取关键绩效指标的方法的是()。
A、目标分析法
B、关键分析法
C、标杆基准法
D、行为定位法
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参考答案:
D
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
下列不是关键绩效指标的是()。
下列关于360度考评的说法不正确的是()。
()的目的是寻求新的和异想天开的解决所面临难题的途径与方法。
以下不属于关键绩效指标的是()。
大多数员工被评为不合格或勉强合格,在绩效考评中采用的是()方式。
下列不属于关键绩效指标原则的是()。
关于绩效考评结果的具体应用,下列说法错误的是()。
以下不属于行为导向型的考评方法的是()。
随便看看:
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Ta老师-周边问题
1.
婴儿产生深度知觉的年龄一般是()个月。
2.
知觉的基本特性包括()。
3.
在印象形成过程中,最初获得的信息的影响比
4.
人们在从事某种活动前的心理准备状态称为
5.
“完整的接纳”来访者,并不意味着()。
6.
想象是()。
7.
梦出现在()。
8.
心理咨询师与来访者之间的交往距离属于()。
9.
()是其他自我的载体,是个体如何看自己身体的
10.
()决定了声音的音色。
11.
选择与来访者的谈话方式时,应当考虑的来访
12.
()可以将测验分数的转换关系用图形表示出来
13.
一般来说,心理测验除()以外,都有时限。
14.
艾里克森划分人格发展阶段的依据是()。
15.
持“性恶论”观点的中国古代思想家是()。
16.
柯尔伯格研究道德发展的方法是()。
17.
解释技术的含义是运用心理学理论()。
18.
婴儿出生一两天后就有笑的反应,这种笑的反
19.
艾里克森认为童年期良好的人格特征是()。
20.
注意离开了心理活动所要指向的对象,转到无
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