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战略导向的KPI体系更加强调对员工()的激励。

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【单选题】战略导向的KPI体系更加强调对员工()的激励。

A、目标
B、行为
C、心理
D、学习

参考答案:

B

人力资源师

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  • 以下不属于行为导向型的考评方法的是（）。
  • 绩效考评指标体系设计的程序包括：①工作分析；②理论验证；③修改调整；④指标
  • ()的核心是从众多的绩效考评指标体系中提取重要性和关键性指标。
  • 建立战略导向的KPI体系的意义不包括()。
  • 与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以()为中心。[2010年
  • ()直接反映潜在的劳动结果，是劳动的固化和凝结的指标体系。
  • ()就是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件和岗位的绩效特征进行分
  • 绩效考评指标体系的设计方法有()。
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    1.
    模仿操是学前儿童按照 ____________的操
    2.
    所有窗口中都有水平或垂直滚动条。（）
    3.
    儿童平衡练习应以 ____________平衡练习
    4.
    一般情况下,双击文件READ、TXT时,系统会
    5.
    练习法是指儿童在教师的启发和指导下，根据
    6.
    屏幕保护程序的主要作用就是保护显示器。
    7.
    鼠标移动速度的快慢,可通过双击控制面板
    8.
    耐力素质体现了肌肉耐力、 ____________
    9.
    对日期与时间的设置,只就是当前有效,下次
    10.
    小班儿童学习新的体育游戏时，主要角色一般
    11.
    双击任务栏的时钟可进入日期/时间属性设
    12.
    所谓“体质” ，就是人的 ____________质量
    13.
    三浴锻炼中的“三浴”主要是指空气浴、日
    14.
    目前体育课多采用“开始 (或准备 )—____
    15.
    体育游戏中具有定向作用的是 ___________
    16.
    儿童身体器官的惰性相对较小，机能活动能力
    17.
    Windows就是多任务操作系统,所以可以用计
    18.
    徒手操中，幼儿的上肢动作是指（）
    19.
    资源管理器主要作用就是用于组织与管理磁
    20.
    如果不记得刚编辑过的文件的存放位置及文
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