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绩效考评指标体系的设计方法有()。

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【多选题】绩效考评指标体系的设计方法有()。

A、要素图示法
B、问卷调查法
C、个案研究法
D、面谈法
E、经验总结法

参考答案:

A,B,C,D,E

人力资源师

相关问题:

下列属于品质特征型的绩效考评指标体系的有()。

可以用作绩效考评指标体系设计方法的是()。

在制定绩效考评指标体系时，非监督类岗位分为()等几种具体的绩效评价标准

设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括()。[2012年11月二级真题]

绩效考评指标体系的设计方法包括()。

以下属于绩效考评指标体系设计原则的是()。

以下指标可说明该考评指标体系缺乏超越空间的是()。

不属于绩效考评指标体系设计原则的是()。

随便看看:

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