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()对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。

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【单选题】()对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。

A、结果性效标
B、特征性效标
C、行为性效标
D、品质件效标

参考答案:

C

人力资源师

相关问题:

无领导小组讨论运用松散的讨论形式，快速诱发人们的特定行为，并通过这些行

()具有生动的人际互动效应。

()是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。

以下方法中，适合为那些经常需要人际沟通的岗位选拔员工的是()。[2011年I

工作岗位设计的影响因素不包括()。

工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和()等一系列文件。

在工作岗位设计中，方法研究步骤包括：①记录；②选择；③改进；④实施；⑤分析，其正

工作岗位设计方法研究中使研究人员易于发现问题的是()。

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