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问题
目标分解法包括()。
14 查阅
【多选题】目标分解法包括()。
A、确定战略的总目标和分目标
B、进行业务价值树的决策分析
C、确定企业总体战略目标
D、关键绩效
E、各项业务关键驱动因素分析
点击查看答案
参考答案:
A,B,E
人力资源师
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相关问题:
设定关键绩效指标常见的问题有()。
关于目标分解法的说法正确的是()
提取关键绩效指标的方法包括()。[201】年11月二级真题]
客户关系分析图法可用于提取关键绩效指标,该方法的特点包括()。
选择关键绩效指标的原则是()。
初稿送请专家审阅之后,还需要进入一个关键步骤——(),它关系到题目设计的
先用开放式问题提问,再用行为性的问题将话题引入关键事件上,这是面试的()
美国教育学家布鲁姆提出了“教育认知目标分类学”,将认知目标由低到高分
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Ta老师-周边问题
1.
甲有二子乙、丙,甲于1996年立下遗嘱将其
2.
乙为甲的债务人,乙将其滑板出质于甲。现甲
3.
甲向乙借款,欲以轿车作担保。关于担保,说法
4.
甲在自己的房屋上依次为乙、丙、丁设立了
5.
新鹏公司和北武公司签订了10 套排污设备
6.
下列关于占有的认定,说法正确的是:
7.
甲以自己的名义承租了乙临街房屋,以作为和
8.
2008年10月1日,孙某向赵某借款10万元,钱某
9.
甲乙兄弟分别享有65%与35%的份额共有某市
10.
根据我国《物权法》的规定,下列哪一项表述
11.
朱某伪造甲公司的工作证、授权委托书、公
12.
张三的一只名表3年前被李四偷走,2年多后李
13.
小美在某超市买了酸奶,后因酸奶质量问题,而
14.
张生走失5年之后,有家人妻、父、子三人。
15.
甲公司与乙之间存在买卖合同一份,买方乙去
16.
对于作品著作权的归属,下列哪一说法是正确
17.
以下有关小额诉讼程序适用范围的理解中,符
18.
张某诉李某买卖合同纠纷案,法院适用普通程
19.
以下适用特别程序审理的案件,哪种说法是正
20.
以下有关书证及其相关制度的表述中,符合法
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