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工资集体协商咨询指导员队伍建设的基本做法不包括()。

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【单选题】工资集体协商咨询指导员队伍建设的基本做法不包括()。

A、确定工资集体协商咨询指导员的义务
B、由省一级劳动关系三方协调会议明确工资集体协商咨询指导员的任职条件
C、选拔工资集体协商咨询指导员
D、明确工资集体协商咨询指导员的工作职责

参考答案:

C

人力资源师

相关问题:

集体劳动争议中，对仲裁不服的，当事人可以自收到裁决书之日起()日内向法院

劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属

雇员和雇主双方均可在原工资协议期满()日内向对方书面提出意向书。

()是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。

劳动保障行政部门应在收到工资协议()日内，对协商双方代表资格、工资协议

工资集体协商代表中，雇员一方首席代表的担任人是()。

以下关于工资指导线的说法，不正确的是()。[2011年5月二级真题]

工资指导线()是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。

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