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()是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。

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【单选题】()是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。

A、工资指导线
B、工资协议
C、工资集体协商
D、工资集体协商制度

参考答案:

B

人力资源师

相关问题:

劳动保障行政部门应在收到工资协议()日内，对协商双方代表资格、工资协议

工资集体协商代表中，雇员一方首席代表的担任人是()。

以下关于工资指导线的说法，不正确的是()。[2011年5月二级真题]

工资指导线()是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。

工资指导价位的()是处于工资收入数列中后一定百分比的数据的算术平均数

()是指企业工会代表和企业代表依法就企业内部工资分配制度，工资分配形式

工资集体协商代表的确定程序与集体协商代表的确定程序是()。

工资集体协商，一般情况下()年进行一次。

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