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员工素质测评指标的标度形式有()。[2011年5月二级真题]

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【多选题】员工素质测评指标的标度形式有()。[2011年5月二级真题]

A、量词式
B、等级式
C、测定式
D、定义式
E、综合式

参考答案:

A,B,D,E

人力资源师

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    2.
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    3.
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    4.
    下列关于人力资源需求预测的原理表述不正
    5.
    企业结构整合的过程包括：①互动阶段；②拟定
    6.
    人员规划中应解决的核心问题是()。
    7.
    两家企业合并属于企业组织结构变革的()变
    8.
    选项中属于责权利一致要求的是()。
    9.
    不是企业组织结构变革前兆的是()。
    10.
    ()是运用调查研究的实证方法，对现行的岗位
    11.
    企业人力资源需求预测依据的原理不包括()
    12.
    下列对多维立体组织描述错误的是()。
    13.
    企业人力资源规划的内部环境不包括()。
    14.
    ()方法是根据企业某一类岗位人员与另一类
    15.
    以()为中心设计的部门结构包括事业部制和
    16.
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    17.
    以下属于人力资源需求预测定性方法的是()
    18.
    ()是指人力资源计划人员可以通过对本企业
    19.
    关于组织变革的征兆，不正确的有()。
    20.
    适合采用超事业部的企业的特点是()。
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