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人力资源需求预测的定量方法是()。
16 查阅
【单选题】人力资源需求预测的定量方法是()。
A、经验预测法
B、人员比率法
C、德尔菲法
D、描述法
点击查看答案
参考答案:
B
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
某高校2013年在校学生有15000人,师生比例为1:20,在2014年计划增加招生1800
人力资源需求预测的方法中,依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发
()依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势,这种方法也可以
进行人力资源需求预测必须考虑的影响因素不包括()。
人力资源需求预测的方法中,()的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变
()不是影响人力资源需求预测的一般因素。
以下属于人力资源需求预测定性方法的是()。
人力资源需求预测的内容不包括()。
随便看看:
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在新西兰,一直保持其独立住,拒绝为了获取政
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