2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

中国甲公司从美国乙公司进口一批水果，合 同约定货到验收后付款。货物到达目的港，甲公司提 货验收后，发现货物总重量短少12%，单个体积和重 量也不符合合同规定。下列有关此案的表述哪些是 正确的？

10 查阅
【多选题】中国甲公司从美国乙公司进口一批水果，合同约定货到验收后付款。货物到达目的港，甲公司提货验收后，发现货物总重量短少12%，单个体积和重量也不符合合同规定。下列有关此案的表述哪些是正确的？

A、甲公司有权拒绝接收货物
B、甲公司有权要求退货-
C、甲公司可以将货物寄放于第三方仓库，其费用由乙公司承担
D、甲公司可以将货物出售，并从出售价款中扣除保全货物和销售货物发生的合理费用

参考答案:

B,C,D

法律职业资格

相关问题:
  • 设下列各公司所属国均为1980年《联合国国际货物销售合同公约》的締约国
  • A国某公司以CIF价与中国某公司签订了向 中国出口食品2000箱的合同，A国公
  • 甲乙两国均为《多边投资担保机构公约》和《解决国家与他国国民之间投资
  • 中国太宏公司与法国莱昂公司签订了出口1000吨水果的合同，价格术语为CFR
  • 《联合国国际货物销售合同公约》适用于下列 娜些合同？
  • 中国法院就一家中国公司和一家瑞士公司 之间的技术转让纠纷作出判决。
  • 依据我国2004年修订的《中华人民共和国对外贸易法》的规定，关于货物的进
  • 中国山东某公司于2003年6月14日收到甲国某公司来电称：“)(××设备3560
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    绩效薪酬制的特点有()。
    2.
    在实行一岗一薪制时，一定要对岗位进行全面
    3.
    薪酬市场调查时，被调查岗位应在()方面与本
    4.
    选项中属于人态工资的是()。
    5.
    下列选项中属于动态薪酬的是()。
    6.
    一般来说，可将团队划分为()等不同的类型。
    7.
    薪酬调查的结果可以为()提供参考依据。
    8.
    企业年金所需费用由()共同缴纳。
    9.
    企业薪酬制度设计的基本原则包括()。
    10.
    在薪酬调查时，被调查岗位应在()等方面与本
    11.
    选项中属于企业补充医疗保险的特征是()。
    12.
    企业薪酬制度设计的原则是()。
    13.
    企业进行薪酬调查要了解的信息包括()。
    14.
    市场薪酬调查的被调查岗位，应在（）等方面与本
    15.
    实行经营者年薪制应当具备的条件包括()。
    16.
    影响企业薪酬水平的外部因素为()。
    17.
    影响企业工资水平的内部因素包括()。
    18.
    下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是
    19.
    岗位分级与岗位分类在具体实施上存在差别
    20.
    业绩薪酬要发挥出作用，必须要做到()。
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。