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在素质测评中,常用的对员工进行分类的标准有()。
8 查阅
【多选题】在素质测评中,常用的对员工进行分类的标准有()。
A、道德分类标准
B、调查分类标准
C、数学分类标准
D、性别分类标准
E、能力分类标准
点击查看答案
参考答案:
B,C
人力资源师
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相关问题:
()是指素质测评标准体系的内在规定性,常常表现为各种素质规范行为特征或表
薪酬标准档次的调整包括()。
培训教师的选聘标准包括()。
一般情况下,应以()能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。
对于()的绩效指标,设定的考评标准通常是一个范围。
工资率是指单位时间的劳动价格。根据单位时间标准的不同可分为()。
心理测验的技术标准包括()。
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”,其中三方指的是()。
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下列属于教育组织理念形象的是()。
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主张“性善论”的中国古代思想家很多,最有
4.
白盒测试也称______或逻辑驱动测试。
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下列选项中无益于交流者认真倾听和理解别
6.
由美国Macromedia公司开发的集网页制作和
7.
Will you _________ playing basketbal
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将领导者工作作风分为专制型、民主型和放
9.
在处理难接听的顾客电话时,下列作法中不妥
10.
可行性包括四个方面,分别是:运行可行性、经
11.
I want your_________, sir. I don t k
12.
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工作流是一系列相互衔接、______的业务活
14.
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15.
I don't know_________.
16.
J2EE的容器包括:______、EJB容器、Applet
17.
社会心理学家李雷认为人际行为可以分为八
18.
在报告中能够省略的内容是 ( )
19.
电子商务网站产品展示功能包括分类和索引
20.
No one _________of it.
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