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员工民主参与是指劳动者参与企业经营的()。
14 查阅
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参考答案:
D
劳动关系协调师
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相关问题:
企业劳动规章制度的设计中应该兼具(),在具体操作中,企业应当遵循()
规章制度在执行过程中缺乏具体的可操作性的措施,只停留在文本阶段,未被进
尽量使员工在不同工序或设备上轮流操作,了解其工作任务与总目标的关系,这
()是将已经确定的职能按照一定的逻辑关系,逐步进行细化,将总职能分解为若
某企业开展员工操作规范、质量标准等培训,这种培训成果属于()。
在进行操作性测验时,应注意达到的要求有()。
形成初步印象的正确操作是()。
生产岗位操作规范的内容不包括()。[2012年11月三级真题]
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1.
百分位法将岗位薪酬调查数据从低到高排列
2.
( )是由工作性质和基本特征相似相近,而责
3.
岗位评价要素的特点,不包括( )
4.
( )需要企业营造一种比较开放的、有利于
5.
经营者年薪制的基本薪酬,一般是按 ( )支
6.
下列关于以工作为导向的薪酬结构的表述,
7.
岗位不同,薪酬结构会有所不同。( )的浮动
8.
企业年金适用于( )
9.
在员工素质测评中,( )是先定性描述再定量
10.
某主管总是给自己的助手打高分,给其他人
11.
下列关于面试的说法,不正确的是( )
12.
( )课程设计的主要目的是解决“适”的问
13.
组织结构诊断的基本内容与程序(1)组织结
14.
下列关于岗位设计的方法研究技术的表述,
15.
企业在预测2017年人力资源需求时,下列资
16.
( )根据计划期内任务总量与芳动定额标准
17.
下列关于企业制度化管理的表述,不正确的
18.
下列关于选拔性素质测评的表述,正确的是(
19.
在员工素质测评中,( )是对素质行为特征或
20.
在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中
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