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综合经济效益评价法一般包括()
15 查阅
A、
综合指数法
B、
功效系统法
C、
打分排队法
D、
比例权重法
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参考答案:
ABC
劳动关系协调师
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相关问题:
()是请专家背靠背反复填写对权重设置的意见,不断反馈信息,以期专家意见趋
在使用主观经验法确定测评指标权重时应该注意()。
确定测评指标权重的方法主要是()。
下列关于权重系数的作用说法错误的是()。
属于权重系数作用的是()。
岗位评价中的权重系数的作用主要有()。
从权重系数的范围来看,可将权重系数分为()。
社会工作价值观的重要意义在于它对()的规范和功效的保障。
随便看看:
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Ta老师-周边问题
1.
某电池生产厂为节省资金,污水处理设施一直
2.
我国《企业所得税法》适用于下列哪一种企
3.
甲厂为了获得更大的盈利,在其生产的婴幼儿
4.
下列哪些人可以担任商业银行的董事、高级
5.
某国有公司的土地使用权系划拨所得,该公司
6.
甲(9岁)放学后与同学一起到某快餐店,用餐后
7.
下列有关企业所得税税收优惠的说法正确的
8.
以下做法不符合法律规定的是、
9.
以下关于妇女、未成年人就业保障表述,不符
10.
商业银行有下列哪些情形之一,对存款人或者
11.
任何单位和个人申请建设用地,都必须申请使
12.
关于国家食品安全风险监测制度,下列哪些表
13.
关于环境民事责任的免责,下列哪些选项是错
14.
有关税收征收的强制措施,说法不正确的是、
15.
张某系大发商贸公司的销售经理,大发公司与
16.
根据《商业银行法》,以下说法不正确的是、
17.
共用题干下列关于食品召回制度的说法正确
18.
以下问题应采取否定回答的是、
19.
根据《环境影响评价法》,建设项目环境影响
20.
用人单位的下列做法不违反《劳动合同法》
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