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问题
确定测评指标权重的方法主要是()。
9 查阅
A、
工作目标分析法
B、
德尔菲法
C、
主观经验法
D、
层次分析法
E、
工作内容分析法
点击查看答案
参考答案:
BCD
A、E属于工作目标分析的方法。
人力资源管理师二级
Ta老师搜题
相关问题:
通过工作分析对不同的岗位进行描述可以明确()。
在员工素质测评的具体实施过程中,以下在准备阶段要做得工作是()。
工作分析是测评内容标准化的重要手段,在测评内容标准化的过程中具体表现
人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析,以下属于竞争五要素分析法
以下不属于工作任务表作用的是()。
()是使管理者在不同的部门的不同管理或者非管理岗位上轮流工作,以使其全
培训的五大类成果中,()的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度
()是指将员工现时的工作能力与达到业绩标准的素质要求进行比较,发现两者
随便看看:
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Ta老师-周边问题
1.
根据《中华人民共和国教师法》的规定,下列
2.
下列有关教师权利的说法,错误的是()
3.
可能是Burkitt淋巴瘤病因的病毒是
4.
依据《中华人民共和国教师法》,为保障教师
5.
我国的教师节()
6.
我国新《义务教育法》规定,实施义务教育,不
7.
我国新《义务教育法》规定,实行()年义务教育
8.
义务教育学校()
9.
义务教育实行领导,统筹规划实施,为主管理
10.
我国新《义务教育法》修订的时间是()年。
11.
2013年单项选择:关于国家教育经费投人体
12.
教育法律体系的母法是()
13.
教育法律救济的根本目的是()
14.
学生、教师或学校的合法权益受到侵害时,通
15.
王某在担任某县高二英语教师期间通过了硕
16.
符合教师与家长交往的道德规范的是()
17.
下列选项中不属于教师劳动复杂性的表现的
18.
第斯多惠曾说:“教师本人是学校重要的师
19.
“十年树木,百年树人”体现了教师劳动的()特
20.
学校经常开展教学观摩课,听课教师通过这种
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