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确定测评指标权重的方法主要是()。

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A、工作目标分析法

B、德尔菲法

C、主观经验法

D、层次分析法

E、工作内容分析法

参考答案:

BCD

A、E属于工作目标分析的方法。

人力资源管理师二级

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以下不属于工作任务表作用的是()。

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培训的五大类成果中，()的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度

()是指将员工现时的工作能力与达到业绩标准的素质要求进行比较，发现两者

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