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发生劳动争议的劳动者一方在()以上并有共同请求,可以推举代表参加调解.仲裁或者诉讼活动。
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A、
三人
B、
五人
C、
十人
D、
二十人
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参考答案:
C
高级劳动关系协调师
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当地球运行到九月二十三日时:()
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1.
行为主导型的绩效考评方法的缺点是()。
2.
()对出勤率没有苛刻的要求。
3.
“客户投诉率”属于()的绩效考评指标。
4.
行为主导型的绩效考评方法适用于()。
5.
反映科技人员的指标有()。
6.
若干质化指标难以量化是()的常见问题。
7.
()的核心是从众多的绩效考评指标体系中提
8.
不属于绩效沟通内容的是()。
9.
效标是指评价员工()的指标。
10.
提取和设定绩效考评指标的“S”是()。
11.
()就是通过多方面信息的采集和处理,并对企
12.
在设定关键绩效指标的时候主要关注()。
13.
KPI标准水平的分类不包括()。
14.
提取和设定绩效考评指标的“M”是()。
15.
加权选择量表法属于()绩效考评方法。
16.
绩效考评中考评标准“较好”“好”“一般
17.
对于绩效评价指标体系的设计应遵循的原则
18.
在绩效管理系统总体评估的内容中属于对管
19.
()不是由考评者的主观性带来的。
20.
卡普兰和诺顿创立了()。
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