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以下关于培训效果正式评估的说法不正确的是（）。

9 查阅

A、完全排除评估者主观因素的影响

B、对评估者的自身素质要求降低了

C、容易将评估的结论用书面的形式表现出来

D、有详细的评估方案、测试工具和评判标准

参考答案:

A

本题考查的是培训效果正式评估的相关知识点。

人力资源管理师二级

相关问题:

()不是由考评者的主观性带来的。

从考评的性质和特点看，行为导向型主观评价方法的特点是()。

下列哪些作法属于行为导向型主观考评方法？()

()是通过一定的方法，了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受，对调查

下列选项中属于行为导向型主观考评方法的是()。

()是一种最简单的岗位评定方法，是由评定人员凭借自己的工作经验主观地进

()是一种使岗位之间的比较存在主观性，准确性较差的岗位评价方法。

各种理论都有其优点和固有的缺陷。“关注了人与社会的共同本质，却忽视了

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