()能够引起测评结果的误差。

17 查阅

A、晕轮效应

B、感情效应

C、参评人员训练不足

D、近因误差

E、测评的指标体系和参照标准不够明确

参考答案:

ABCDE

引起测评结果误差的原因包括:①测评的指标体系和参照标准不够明确;②晕轮效应,即考核者在对人的各种品质进行考核时,会有一种偏高或偏低的习性;③近因误差,即以近期的记忆代替整个测评时期的全部实际表现;④感情效应;⑤参评人员训练不足。

人力资源管理师二级