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（）成为大多数市场经济国家开展集体谈判的主要模式，也是当前我国工资集体协商发展的主要方向。

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A、用人单位工资集体协商

B、区域性劳动条件集体协商

C、行业性工资集体协商

D、区域性工资集体协商

参考答案:

D

高级劳动关系协调师

相关问题:

下列关于集体合同法律效力的叙述，错误的是（）。

行业集体协商可以根据不同行业性质，对工资集体协商的内容有所侧重。如以

（）是保障集体协商和集体合同签订工作有序展开的重要前提。

（）不是区域性集体协商的重点问题。

当劳动规章制度与劳动合同或集体合同的内容发生冲突时，法院所采用的判案

（）规定：“企业内部劳动规章制度必须包括有关实施安全、卫生法规的措施；纪律

劳动规章制度与集体合同或者劳动合同发生冲突时适用（）。

在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生冲突的问题时，我国理论界及

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