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劳动规章制度与集体合同或者劳动合同发生冲突时适用（）。

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A、劳动规章制度

B、集体合同

C、劳动合同

D、劳动者的请求权

参考答案:

D

高级劳动关系协调师

相关问题:

（）是以劳动合同的附件形式，作为劳动合同的重要组成部分。

在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生冲突的问题时，我国理论界及

集体合同与劳动合同的区别是（）。

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