设计目标层次时,一天的培训不要超过()个目标。

17 查阅

A、1~2

B、2~3

C、3~4

D、4~5

参考答案:

C

设计目标层次属于订立培训目标步骤的最后一步,其最终结果是简要列出工作目标。一天的培训不要超过3~4个目标。

人力资源管理师二级