A、分析单位的招聘要求
B、选择适合的招聘方法
C、制订严格的招聘计划
D、分析招聘人员的特点
E、确定适合的招聘来源
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参考答案:
ABDE
选择招聘渠道的主要步骤为:①分析单位的招聘要求;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源。按照招聘计划中的岗位需求数量和资格要求,根据对成本收益的计算来选择一种效果最好的招聘来源,是内部还是外部,是学校还是社会等;④选择适合的招聘方法。按照招聘计划中岗位需求数量和资格要求,根据对成本收益的计算来选择一种效果最好的招聘方法,是发布广告还是上门招聘、借助中介等。
人力资源管理师三级