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劳动争议处理的原则有()。

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A、着重调解

B、及时处理

C、依法、合法

D、平等、公正

E、强制

参考答案:

ABCD

解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

人力资源管理师二级

相关问题:

工资集体协商双方享有平等的()。

为了保证考评的公正公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工()系统。

平等协商的职工代表经()选举产生。

下列选项中不属于平等协商的形式的是()。

下列关于集体协商和平等协商的不同，说法错误的是（）。

平等协商与作为订立集体合同程序的集体协商的区别在于()。

平等协商与集体协商的主要区别是()。

社会工作者小张推动某公司十多个青年员工成立自助小组，并以开放、平等的

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