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根据争议性质的不同，劳动争议可划分为()。

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A、劳动合同争议

B、劳务派遣争议

C、集体合同争议

D、权利争议

E、利益争议

参考答案:

DE

本题考查的是劳动争议按照其性质的划分。

人力资源管理师二级

相关问题:

下列选项中属于劳动关系和劳务关系区别的说法正确的是()。

劳务关系作为一种民事权利义务关系，它的构成部分是()。

劳务派遣单位的职责包括()。

我国集体劳动合同体制以()为主导体制。

按照劳动法以及配套政策的规定，集体劳动合同签定以后，应该在()由企业一方

集体合同与劳动合同的区别在于()。

劳动合同管理制度的内容包括()。[2012年11月三级真题]

根据劳动合同的规定，企业应对员工为企业所提供的贡献以及()，支付给员工相

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