2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

在心理测试中，证明测试效度的方法主要有（ ）

15 查阅
【多选题】在心理测试中，证明测试效度的方法主要有（）

A、结构效度
B、形式效度
C、内容效度
D、效标关联效度
E、表面效度

参考答案:

A,C,D

人力资源师

相关问题:
  • 企业利润分享的具体形式包括（ ）。
  • ( )采取的是总分公司形式。
  • 受训者培训成果转化的基本形式包括( )。
  • 岗位胜任特征模型的分类按结构形式的不同可以分为( )。
  • 以间接形式支付的工资，如职业安全、个人地位、晋升机会、富于挑战性的工
  • 工会依照法律规定，通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的(
  • 把矩阵组织结构形式与事业部制组织结构形式有机地结合在一起，形成的一种
  • 下列选项中，属于岗位宽度扩大法的形式的是()
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    在下列选项中，哪个不是一个算法一般应该具
    2.
    将 E-R图转换到关系模式时，实体与联系都可
    3.
    在关系数据库中，用来表示实体之间联系的
    4.
    索引属于
    5.
    下面不属于软件设计原则的是那个
    6.
    下列工具中属于需求分析常用工具的是
    7.
    检查软件产品是否符合需求定义的过程称为
    8.
    在面向对象方法中， 一个对象请求另一对象
    9.
    设有下列二叉树：图见书 P46对此二叉树中序
    10.
    数据的存储结构是指什么
    11.
    算法一般都可以用哪几种控制结构组合而成
    12.
    关系数据库管理系统能实现专门关系运算包
    13.
    用树形结构来表示实体之间联系模型称为
    14.
    在数据管理技术的发展过程中， 经历了人工
    15.
    程序流程图( PFD)中的箭头代表是
    16.
    下面不属于软件工程的 3 个要素是
    17.
    下面对象概念描述错误的是
    18.
    对建立良好的程序设计风格，下面描述正确的
    19.
    下列关于队列的叙述中正确的是什么
    20.
    下列关于栈的叙述中正确的是什么
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。