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企业定员的原则包括()。

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A、定员标准要长期固定

B、必须以精简、高效、节约为目标

C、各类人员的比例关系要协调

D、必须以企业生产经营目标为依据

E、要做到人尽其才、人事相宜

参考答案:

BCDE

本题考查的是企业定员的原则。

人力资源管理师三级

相关问题:

由知识掌握、理解与智力发展诸目标组成的培训目标领域是()。

以下各选项不属于课程目标分析内容的是()。

()是保证培训课程的设计实现理想目标的根本保证。

()指的是培训为什么发挥作用及培训实现其目标的程度。

培训目标来源于()。

以下关于目标导向模型法精髓的说法正确的是()。

在()阶段，管理者与员工经过充分交流，对员工在本次绩效期间内的工作目标和

绩效管理的最终目标是()。

随便看看:

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