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绩效管理系统总体评估的内容包括()。

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A、对管理制度的评估

B、对绩效管理体系的评估

C、对绩效考评指标体系的评估

D、对考评全面全过程的评估

E、对绩效管理系统与人力资源管理其他系统衔接的评估

参考答案:

ABCDE

各选项均是绩效管理系统总体评估的内容。

人力资源管理师二级

相关问题:

适用于行为主导型绩效考评方法的行业或者职业是()。

为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用()。

关于结果主导型的绩效考评法说法正确的是()。

关键绩效指标的可测性是指()。

属于选择关键绩效指标的原则的是(）。

绩效考评方法在应用中的偏差有()。

绩效考评造成宽厚误差的原因主要有()。

选择关键绩效指标的原则是()。

随便看看:

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