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对于危险性较大的重点岗位,生产经营单位应当制定重点岗位的()。
11 查阅
【单选题】对于危险性较大的重点岗位,生产经营单位应当制定重点岗位的()。
A、现场处置方案
B、专项应急方案
C、安全管理预案
D、综合应急方案
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参考答案:
A
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
下列构建岗位胜任特征模型的方法中,()属于定量方法。
由“岗位职责,工作内容”归纳总结而出的指标是()。
()属于构建岗位胜任特征模型的定性研究方法。
()主要根据工作说明书的岗位职责和工作内容总结提炼而得出。
采取()经营策略的企业,其薪酬设计重点在于激励工资方面。
()不存在升级问题,员工只有在变动岗位时才能提高工资水平。
进行薪酬调查时,若被调查的岗位复杂且数量大,应采用()的方法。
以下不属于岗位工资制的是()
随便看看:
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断肠草含有多种毒素,其中两种毒素的结构简
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