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关键绩效指标的可测性是指()。

21 查阅

A、数据资料要准确可靠

B、数据资料具有公正性

C、数据资料要易于采集

D、各指标标准有明确的界定

E、各指标标准有简便易行的计算方法

参考答案:

ABCDE

本题考查的是关键绩效指标可测性的具体内涵。

人力资源管理师二级

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  • 选择关键绩效指标的原则是()。
  • 绩效考评指标体系的设计方法有()。
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