2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

团队薪酬适用于企业发展的（）。

16 查阅
【单选题】团队薪酬适用于企业发展的（）。

A、始创期
B、成长期
C、成熟期
D、衰退期

参考答案:

C

人力资源师

相关问题:
  • （）主要适用于管理人员，特别是高层管理人员的晋升考评。
  • ()更适用于调查面广、以封闭式问题为主的调查。
  • ()的工资结构比较适用于责、权、利明确的企业。
  • ()效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。
  • ( )仅适用于对人员的考评。
  • 选拔晋升候选人的方法中，（ ）比较适用于管理人员。
  • 一般而言，下列哪些人员适用于采用“低底薪、高奖金”的薪酬设计（ ）。
  • 在培训方法中，( )主要适用于以掌握技能为目的的培训。
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    学校文化建设有多个落脚点，其中．课堂教学是
    2.
    下列说法不正确的是（　　）。
    3.
    “君子欲化民成俗，其必由学乎”、“古之王
    4.
    卢梭主张教育的目的是培养自由的人。这种
    5.
    构建学习化社会的理想主要的体现是(　)。
    6.
    课程标准作为衡量教育质量的基本依据，其核
    7.
    教育科学研究中选题的作用不包括(　)。
    8.
    认为教育的最高理想就是使人的自然天性获
    9.
    决定教育事业发展的直接和最终的因素是（　
    10.
    对教育结构的变化具有制约作用的是（　　）。
    11.
    在观察活动中要求研究者进行隐蔽性研究观
    12.
    学生在小组或团队中，通过任务分解、责任分
    13.
    进行学校各项工作的报表统计属于下列选项
    14.
    我国乃至人类历史上最早专门论述教育问题
    15.
    罗马帝国灭亡以后，西欧为了更好地布道，设立
    16.
    陶行知先生倡导的“生活教育…‘教学做合
    17.
    小明最近一个周的情绪一直不高，他的班主任
    18.
    （　　）决定教育的规模和速度。
    19.
    把课程分为必修课与选修课的依据是（　　）。
    20.
    教育学研究的对象是（　　）。
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。