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现代企业主要的绩效薪酬形式不包括()。

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A、计件工资制

B、佣金制

C、薪点薪酬制

D、提成制

参考答案:

C

本题考查的是现代企业主要的绩效薪酬形式。

人力资源管理师二级

相关问题:

给员工支付相同的激励性薪酬的工作团队类型是()。

采用()制定薪酬计划，可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性。

下列关于岗位薪酬制的说法不正确的是()。

选项中属于动态薪酬的是()。

在选择薪酬调查的对象中，一定要遵循()。

()是以员工的技术和能力为基础的薪酬。

岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予()。

()是指不同等级之间薪酬相差的幅度，即企业内部最高等级与最低等级的薪酬

随便看看:

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