A、对人不对岗
B、对岗不对人
C、人岗同对
D、既不对人也不对岗
点击查看答案
参考答案:
B
岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予“对岗不对人”,薪酬水平的差异来源于员工岗位的不同。
人力资源管理师二级