采用()制定薪酬计划，可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性。

参考答案:

B

采用从上而下法制定薪酬计划，可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性，而且确定薪酬总额时主观因素过多，降低了计划的准确性，不利于调动员工的积极性。