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宽带薪酬结构的特点有()。

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A、不利于工作绩效改进

B、支持扁平型组织结构

C、不利于工作岗位变动

D、不利于员工自我发展

E、有利于管理人员的角色转变

参考答案:

BE

本题考查的是宽带薪酬结构的特点。

人力资源管理师二级

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工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和()。

工作岗位分析信息的主要来源有()。[2013年5月三级真题]

在情景模拟测试方法中，()是经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效

某公司为高层管理人员购买住房，这属于()。

职工因工致残退出工作岗位，三级伤残应支付一次性伤残补助金为()个月的本

职工因工致残被鉴定为()，应当退出工作岗位，保留劳动关系。

以下各选项不属于工作岗位分析信息来源的是()。

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