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  2. 问题

()是将绩效管理评价的结果应用于实际的关键环节，包括绩效工资的设计方法和分配方式。

16 查阅

A、目标设计

B、过程指导

C、激励发展

D、考核反馈

参考答案:

C

本题考查的是激励发展的概念。

人力资源管理师三级

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  • ()通过对比考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标，来寻找工作绩效
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