A、横向比较法
B、目标比较法
C、纵向比较法
D、水平比较法
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参考答案:
B
目标比较法。它是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比,寻求工作绩效的差距和不足的方法。
人力资源管理师三级