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问题
()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
14 查阅
A、
绩效管理制度
B、
绩效管理目标
C、
绩效管理方法
D、
绩效管理内容
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参考答案:
A
绩效管理制度是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
人力资源管理师三级
Ta老师搜题
相关问题:
()通过对比考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标,来寻找工作绩效
绩效管理系统的设计包括绩效管理程序的设计与()。
作为绩效面谈中非常重要的一项内容,()是管理者就上一绩效管理周期中员工
()即考评方法应充分满足组织绩效管理的需要,能在实际考评中推广应用。
以下各选项不属于绩效申诉处理流程的是()。
()设计与绩效管理程序设计,两者相互制约、相互影响、相互作用,缺一不可。
()是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行设计。
下列关于绩效标准法的说法错误的是()。
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