2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

完全竞争市场上，当厂商在边际收益等于边际成本的条件下生产，以下哪个说法正

12 查阅

完全竞争市场上，当厂商在边际收益等于边际成本的条件下生产，以下哪个说法正确?

  • A.厂商不可能出现亏损
  • B.厂商获得超额利润
  • C.厂商面临的市场价格等于其平均收益
  • D.厂商面临的市场价格等于平均成本

参考答案:

C

暂无解析

相关问题:
  • 以下不属于一个厂商直接向少数门店群送货物流网络存在的主要条件有（）
  • 简述边际收益递减规律的内容。
  • 在居民住宅占去了一个城镇的东部后， 有几家厂商定位在西部。 每家厂商生
  • 双木公司为一工业设备制造厂商，是增值税一般纳税人，适用17%的增值税率。
  • 厂商使用价格折扣激励中间商的主要形式有哪些?
  • 单一品种下，保本点销售量随着贡献边际率的上升而上升。
  • 假设某国家国民的边际消费倾向是0.8，该国政府2010年的财政支出较20
  • 厂商根据商品购买者的身份或购买迫切程度的不同，为同一商品制定不同的价
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    ()是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利
    2.
    工资集体协商的当事人一方是企业，另一方是
    3.
    关于绩效薪酬制的特点说法正确的是()。
    4.
    以下是薪酬调查数据的统计分析方法的有()
    5.
    薪酬标准档次的调整，包括()。
    6.
    属于薪酬市场调查主要方法的是()。
    7.
    以下关于“从上而下法”制订薪酬计划的说
    8.
    企业年金基金的构成包括()。
    9.
    宽带薪酬的设计原则是()。
    10.
    员工的浮动薪酬主要与以下()因素相挂钩。
    11.
    对生产性岗位中的熟练工种与技术工种岗级
    12.
    制订薪酬计划应了解企业的财务状况，具体包
    13.
    工资总额的组成部分是()。
    14.
    常用的薪酬数据统计分析方法有()。
    15.
    企业年金方案的主要内容包括()。
    16.
    薪酬战略是企业根据外部环境存在的机会与
    17.
    企业在制订薪酬计划时，应掌握的人力资源规
    18.
    从性质上看，员工薪酬结构的类型可以分为()
    19.
    年薪制中基本工资的决定因素有()。
    20.
    提成工资制中提成比例的确定需要考虑的因
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。