2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

企业为赢得经营战略上的先机。要占领的制高点包括（）。

9 查阅
【多选题】企业为赢得经营战略上的先机。要占领的制高点包括（）。

A、人才制高点
B、组织制高点
C、技术制高点
D、成本制高点
E、市场制高点

参考答案:

A,C,E

人力资源师

相关问题:
  • 制定薪酬战略的流程是：①评估薪酬的意义和目的；②开发薪酬战略，使之同企业
  • 制定薪酬战略的步骤包括：①实施薪酬战略；②开发薪酬战略，使之同企业经营战
  • 组织分析指的是在公司经营战略的条件下，()。
  • 根据企业经营战略的要求，构建企业薪酬战略时，一般需要按()步骤进行。
  • 甲公司在与乙公司协商购买某种零件时提出，由于该零件的工艺要求高，只有乙
  • 甲公司在与乙公司协商购买某种零件时提出,由于该零件的工艺要求高,只有
  • 制定薪酬战略的步骤包括：①实施薪酬战略；②开发薪酬战略，使之同企业经营战
  • ()指的是公司经营战略的条件下，确定企业范围内的培训需求，决定相应的培训
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效
    2.
    国家或行业劳动定员标准的特征不包括( )
    3.
    ( )，亦称概略定员标准，是以某类人员乃至企
    4.
    ( )是对企业管理各基本方面规定的活动框
    5.
    参加招聘会的主要步骤有：①招聘会的宣传工
    6.
    人才交流中心不具有的特点是( )。
    7.
    ( )通过测试应聘者基础知识和素质能力差
    8.
    ( )不是面试前应该做的准备工作。
    9.
    ( )鼓励应聘者从不同角度思考问题。
    10.
    ( )不属于人员配置的原理。
    11.
    在招聘评估中，录用比和应聘比在一定程度上
    12.
    同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时
    13.
    考虑( )时，主要考虑所用的方法是否与想测
    14.
    ( )即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务
    15.
    PDCA循环法的四个阶段包括：①计划;②检查;
    16.
    ( )是团队生存、改进和适应变化着的环境
    17.
    ( )是指最先的印象对人的知觉产生的强烈
    18.
    领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助
    19.
    现代人力资源管理的内容应( )。
    20.
    在管理形式上，现代人力资源管理是( )。
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。