2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

国际企业在国际环境中解决争议的较好方法是协商、仲裁和诉讼。

10 查阅

国际企业在国际环境中解决争议的较好方法是协商、仲裁和诉讼。

参考答案:

错误

暂无解析

相关问题:
  • 国际企业
  • 国际研究与开发
  • 论述国际企业管理人员当地化的优点和不足。
  • 某国际企业计划销售 1 万件衬衫，经核算总成本为 20 万元，其中单位变
  • 国际分工产生和发展的基础是()。
  • 《1932年华沙 - 牛津规则》是国际法协会制定来专门解释（）。
  • 国际货物买卖实务中，应用最为广泛的商品检验时间和地点的规定方法为()。
  • 国际贸易实务中， 用 CFR Landed(卸至岸上 ) 术语，买卖双方
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    从企业总结构来看，部门结构的横向设计方法
    2.
    人力资源需求预测的方法分定性和定量预测
    3.
    影响企业外部劳动力供给的因素有()。
    4.
    人力资源规划可以通过对风险的()等一系列
    5.
    影响企业外部劳动力供给的地域性因素包括
    6.
    以下属于以任务为中心的企业管理哲学内容
    7.
    目前模拟分权组织结构主要是()在运用。
    8.
    属于超事业部制的优点的是()。
    9.
    多维立体组织结构的缺点包括()。
    10.
    属于组织结构调查的内容有()。
    11.
    人力资源需求预测的定性方法包括()。
    12.
    动作经济原理是指实现动作经济原则，用以改
    13.
    解决企业人力资源供大于求问题的方法有()
    14.
    关于流程型组织的特点说法正确的是()。
    15.
    ()构成了组织结构诊断程序图。
    16.
    下列选项中影响人力资源活动的法律因素有
    17.
    在企业的组织设计中，应遵循的原则包括()。
    18.
    制定企业人员规划的基本原则包括()。[201
    19.
    为了使岗位工作丰富化，应该考虑的因素有()
    20.
    德尔菲法所请的专家的来源有()。
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。