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人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类，下列方法中()属于定量方法。

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【多选题】人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类，下列方法中()属于定量方法。

A、转换比率法
B、人员比率法
C、趋势外推法
D、生产模型法
E、经验预测法

参考答案:

A,B,C,D

人力资源师

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