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问题
恰当的洽谈心理策略属于()。
15 查阅
恰当的洽谈心理策略属于()。
A.
礼仪素质
B.
仪表仪态
C.
公关心理
D.
形象意识
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参考答案:
A
暂无解析
Ta老师搜题
相关问题:
下列各项属于交互作用方面心理障碍的是()。
公关中常见的心理障碍有()。
在教育心理学发展的成熟时期,提出课程改革运用,使美国心理学更加重视探讨
横断研究设计是发展心理学中较为常用的一种设计方法,其优点不包括()
根据埃里克森的理论,小学阶段儿童心理社会危机如果得到积极的解决,那么他
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埃里克森将心理发展分为8个阶段所依据的标准是()
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1.
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
2.
自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()
3.
劳动争议仲裁庭应当于开庭的()前将开庭时
4.
对培训效果进行行为评估的时间应为()。
5.
()不宜用作培训认知成果的评估标准。
6.
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7.
“医师的诊断水平和医术”的效标属于()绩
8.
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9.
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10.
在设定KPI时,设定工作产出的基本原则不包
11.
360度考评中,有利于员工了解自身优势和不
12.
在选择薪酬调查的对象时,一定要遵循()。
13.
对技术工种和熟练工种进行岗等划分,不宜采
14.
便于横向比较员工素质的测评方式是()。
15.
员工素质测评的()采用“优、良、中、差”
16.
()是起源于临床心理学和精神病治疗法的一
17.
员工测评的()是指测评人员以被测对象近期
18.
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19.
面试考官过分强调应聘者的不利因素,以致不
20.
“你认为一个人成功的标准有哪些?”这类问
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