Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
学历职业
>
问题
导致心脏骤停的直接原因最常见的是()。
17 查阅
导致心脏骤停的直接原因最常见的是()。
A.
心房颤动
B.
Ⅲ度房室传导阻滞
C.
心室颤动
D.
阵发性室性心动过速
点击查看答案
参考答案:
C
暂无解析
Ta老师搜题
相关问题:
下列属于社区护理诊断构成的是()
妊娠期妇女睡眠以左侧卧位为宜,目的是()
对老年综合征概念解释恰当的是()
残损、残疾、残障是机体不同程度的功能障碍,下列解释正确的是()
原发性高血压与下列因素无关的是()
以下不符合心房颤动心电图特征的是()
急性胃炎病人饮食护理不正确的是()
糖尿病患者控制饮食的目的是()
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
()通常指员工超额劳动的报酬。
2.
关于组织结构,下列表述正确的是()。
3.
企业()是指企业的声誉、人力、财力和物力。
4.
选择招聘渠道的主要步骤有:①分析单位的招
5.
以下关于绩效管理的说法错误的是()。
6.
下列关于薪酬表述错误的是()
7.
以下关于企业定员管理的说法错误的是()。
8.
()是培训管理的首要制度。
9.
()是在绩效管理末期,主管与下属就本期绩效计
10.
企业各组成部分及各类层级权责结构之间的
11.
企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘
12.
以下关于标准信息载体的说法,错误的是()。
13.
在进行员工满意度调查时,要根据()确定调查的
14.
不属于狭义人力资源规划内容的是()。
15.
在培训中使用的印刷材料具备很多优点。下
16.
()的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评
17.
劳动权的核心内容包括( )。
18.
劳动力市场均衡的意义有( )。
19.
培训和发展领导者技能的理论和方法有( )
20.
福利的特性包括( )。
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。