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()是培训管理的首要制度。
10 查阅
【单选题】()是培训管理的首要制度。
A、培训奖惩制度
B、培训考核制度
C、培训服务制度
D、培训激励制度
点击查看答案
参考答案:
C
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
工时制度的分类,以下描述错误的是()。
下列关于培训制度的贯彻执行,说法正确的是()
人力资源管理制度的基本职能是围绕()等环节展开的,要有效完成这些职能,企业
入职培训制度的基本内容不包括()
下列关于培训制度的贯彻执行,说法正确的是()
()是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学。
影响企业战略决策的首要外部条件是()
五班轮休制是员工每工作()的轮班制度。
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1.
跨国调动通常可以分为( )。
2.
按照员工流出企业的意愿,员工流出可划分为
3.
对员工违纪行为所采取的措施方法包括( )。
4.
以下对员工流动率的分析方法正确的是( )。
5.
人力资源部在审核各部门提出的晋升申请时
6.
自愿流出包括( )。
7.
对晋升员工的主要选拔标准是( )。
8.
非自愿流出包括( )。
9.
在员工晋升中,( )应该是被考虑的一个重要因
10.
企业决定采取以员工竞争力为依据的晋升策
11.
人力资源的流动可分为地理流动、职业流动
12.
晋升策略的选择不包括( )。
13.
人力资源按照流动范围可分为( )和国内流动
14.
对晋升结果进行评估的方法主要有面谈法和
15.
下面说法中不是企业层次流动的是( )。
16.
评价法通过人事调动评价表来评价晋升工作
17.
人力资源流动可分为水平流动和( )流动两种
18.
高层管理者的晋升考评应采用( )。
19.
水平流动泛指企业之间、部门之间、行业之
20.
( )要求员工在企业服务达到一定年限,而且
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