2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

劳动力市场均衡的意义有( )。

10 查阅
【多选题】劳动力市场均衡的意义有()。

A、充分就业
B、同质劳动力获同样工资
C、体现工资差异
D、劳动力资源的最优分配
E、增大工资总额

参考答案:

A,B,D

人力资源师

相关问题:
  • 审核人工成本费用时，应关注政府有关部门颁布的年度工资指导线，用“三条线
  • 给员工支付相同的激励性工资的工作团队类型是（）。
  • 非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人
  • 由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为( )。
  • 关于计时工资的计算公式正确的是( )。
  • 由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为()
  • 非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人
  • 一般来说，最低工资标准应()社会救济金和失业保险金标准。
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    工作说明书最终交由企业单位的()审查批准
    2.
    某企业经过测算，损益分歧点为200万，此时的
    3.
    ()是评估企业绩效管理问题最常用也是最有
    4.
    由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上
    5.
    ()用来判断培训项目给企业带来的回报。
    6.
    某制药有限公司在做完2014年业务培训后，人
    7.
    企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须
    8.
    下列选项中，不属于人力资源规划中的组织规
    9.
    某企业的测评人员在一段时间内对同一岗位
    10.
    促销策略中，企业以一定的代价，通过各种传播
    11.
    对摩擦性失业表述正确的是( )。
    12.
    描述性测验的目的在于对被试的( )等进行
    13.
    关于计时工资的计算公式正确的是( )。
    14.
    成熟行业的战略制定对策有( )。
    15.
    人的发展具有的特征包括( )。
    16.
    下列属于劳动法律关系客体的是( )
    17.
    领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助
    18.
    领导情境理论中选择领导方式的权变因素，主
    19.
    由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上
    20.
    按要素类别分配社会总产品或收入称为( )
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。